وظائف شركة Al Naqool في السعودية

معلومات عن الوظيفة

الوظيفة: منسقة موارد بشرية

صاحب العمل: شركة  Al Naqool

نطاق الراتب: حسب الخبرة 

عدد ساعات العمل: 8 ساعات

مكان العمل:السعودية 

الحالة: مستمر

الحد الأدنى للمستوى التعليمي: الثانوية العامة

التخصص العلمي: البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة

الحد الأدنى لسنوات الخبرة: حديثة تخرج -لا يشترط خبرة 

الفئة المستهدفة: إناث 

الفئة العمرية: 22 - 50 سنة

آخر تاريخ للتقديم: 20/06/2023

وصف الوظيفة

 Al Naqoolسجل حافل في تصنيع وتوريد الخرسانة الجاهزة ، وتعتبر Al Naqool Factories Group شركة رائدة في هذه الصناعة. تتميز الشركة بالاحترافية والإدارة المهنية، حيث تعمل منذ 29 عامًا وتوظف أكثر من 200 موظف مؤهل. تهدف الشركة إلى تلبية احتياجات العملاء من خلال تقديم منتجات عالية الجودة وخدمات متميزة. تعتمد Al Naqool على معدات حديثة وتقنيات متقدمة في عمليات الإنتاج وتحترم المعايير الدولية للجودة والسلامة. تتمتع الشركة بسمعة طيبة في السوق وتتمتع بشبكة واسعة من العملاء والشركاء التجاريين. بفضل التزامها بالتميز والابتكار، تواصل Al Naqool Factories Group أن تكون الخيار الأول لعملائها في قطاع الخرسانة الجاهزة والكتل.

يوجد لدى شركة  Al Naqool  وظيفة شاغرة لدور منسقة موارد بشرية في شركة في الدمام. المتطلبات لهذه الوظيفة هي تخصص موارد بشرية ولا يشترط وجود خبرة سابقة. يجب أن يكون المتقدم من سكان الدمام أو الخبر. للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر "موارد بشرية" في عنوان البريد الإلكتروني .

الشروط والمهارات المطلوبة لوظيفة منسقة موارد بشرية

المؤهلات المطلوبة لشاغر وظيفة الموارد البشرية تشمل:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
2. خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، سواء في الشركات أو المؤسسات.
3. معرفة متعمقة بقوانين وسياسات الموارد البشرية.
4. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع الفريق والقدرة على التعامل مع الأشخاص.
5. القدرة على تنظيم العمل وإدارة الوقت والتعامل مع المهام المتعددة.
6. معرفة متقدمة ببرامج الحاسوب المكتبية ذات الصلة (مثل Microsoft Office).
7. الالتزام بالمبادئ الأخلاقية وحفظ سرية المعلومات الشخصية.
8. قدرة على التعامل مع الضغوط والتحمل في بيئة عمل ديناميكية.
9. المعرفة بأفضل الممارسات والاتجاهات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات

1. تنفيذ وتنسيق عمليات التوظيف واختيار الموظفين المناسبين للشركة.
2. إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين.
3. إدارة عمليات الأداء وتقييم الأداء للموظفين وتقديم الملاحظات والتوجيه.
4. تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءات العمل والتأكد من الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.
5. إدارة وصيانة سجلات الموظفين بما في ذلك المعلومات الشخصية والرواتب والإجازات والغياب والتأمين الصحي والمزايا.
6. التعامل مع قضايا الموظفين والشكاوى والنزاعات والحلول العملية للمشكلات.
7. تنفيذ سياسات العمل الصحي والسلامة والامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية.
8. التواصل والتنسيق مع الإدارة العليا والأقسام الأخرى في الشركة لضمان تحقيق أهداف الموارد البشرية وتوفير الدعم المطلوب.
9. مراجعة وتحليل البيانات الخاصة بالموارد البشرية وتقديم تقارير وتوصيات للإدارة.

التقديم على الوظيفة

يمكن التقديم على هذه الوظيفة وانتهاز الفرصة من خلال الإيميل  التالي:

 munerah@alnaqool.com