معلومات عن الوظيفة
وصف الوظيفة
عنوان الوظيفة: مسؤول الموارد البشرية - فرصة عمل في شركة أجنبية
نبحث حاليًا عن محترف موهوب في مجال الموارد البشرية لشغل وظيفة "مسؤول متخصصي الموارد البشرية" في شركتنا. نحن نسعى للتعاقد مع شخص متفانٍ يتمتع بمهارات التوظيف والدعم وتطوير الموظفين وفقًا لمبادئ الشركة وإدارة العمليات.
الشركة:
نحن شركة أجنبية رائدة في مجال الموارد البشرية، ونعمل على توفير بيئة عمل محفزة وفرص تطوير مهني متميزة لفريقنا. نحن ملتزمون بتوفير أفضل الخدمات لعملائنا ونسعى جاهدين لتحقيق النجاح على المدى الطويل.
المزايا:
- راتب تنافسي يعكس المؤهلات والخبرة الفردية بناءً على معايير الخبرة والأداء.
- تأمين اجتماعي شامل يشمل مزايا التقاعد والضمان الاجتماعي لضمان استقرار مستقبل الموظف.
- تأمين صحي شامل يوفر تغطية شاملة للموظف وعائلته، بما في ذلك خدمات العيادات الخارجية والمستشفيات.
- بدلات وحوافز مادية إضافية تعتمد على الأداء الفردي والجماعي لتحفيز وتقدير الإنجازات المميزة.
- فرص تطوير مهني مستمرة من خلال برامج التدريب وورش العمل لتعزيز مهارات الموظف وتطويره.
- إجازات سنوية مدفوعة الأجر وإجازات مرضية مدفوعة الأجر للحفاظ على التوازن بين الحياة العملية والشخصية.
- مرونة في ساعات العمل أو خيارات العمل عن بُعد لتمكين الموظف من تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
- فرص للترقية الوظيفية والتطوير المهني للموظف لتعزيز نموه المهني وتحقيق طموحاته الوظيفية.
- بيئة عمل إيجابية وداعمة تشجع على التعاون والابتكار وتعزز الرضا الوظيفي.
- تعزيز ثقافة التنوع والمساواة في فرص العمل وتعامل عادل لجميع الموظفين بغض النظر عن الخلفية أو الهوية الشخصية.
الشروط والمهارات المطلوبة لمسؤول الموارد البشرية
- - حاصل على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو دبلوم في إدارة الموارد البشرية.
- - إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.
- - خبرة سابقة في مجال الشركات الصناعية مرغوبة.
- - لديه خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور مماثل.
- - معرفة قوية بالتشريعات العمالية وعمليات الرواتب.
- - فهم جيد لعملية التوظيف بالكامل.
- - مهارات اتصال متفوقة باللغتين العربية والإنجليزية.
- - قدرات قوية في حل المشكلات والإدارة.
المهام والمسؤوليات لمسؤول الموارد البشرية
- - إدارة جميع الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية وضمان الامتثال للسياسات والإرشادات المنصوص عليها.
- - توظيف الموظفين المؤهلين ودعمهم وتوجيههم خلال رحلتهم المهنية في الشركة.
- - تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب والتطوير لتعزيز كفاءة وأداء الموظفين.
- - إدارة العلاقات العامة والتواصل مع الأطراف الداخلية والخارجية ذات الصلة.
- - متابعة وتقييم أداء الموظفين وتوفير الدعم والمشورة اللازمة لتحسين أدائهم.
- - ضمان الامتثال للتشريعات العمالية واللوائح ذات الصلة.
التقديم على الوظيفة
إذا كنت مهتمًا وتستوفي المتطلبات المذكورة أعلاه، يُرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني التالي:
hr23@gstar-eg.com
يُرجى ذكر "كبير متخصصي الموارد البشرية" في خانة الموضوع.-رسالة معلومات-
يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط لتحديد موعد المقابلة. نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم بالانضمام إلى فريقنا.
.png)
.png)
.png)
0 تعليقات