التقديم على الوظائف الشاغرة في المستشفى الأهلي ahli hospital

معلومات عن الوظيفة

الوظيفة: الموارد البشرية

صاحب العمل:  المستشفى الأهلي في قطر 

نطاق الراتب: حسب الخبرة 

عدد ساعات العمل: 8 ساعات

مكان العمل: قطر

الحالة: مستمر

التخصص العلمي: الثانوية العامة

الحد الأدنى لسنوات الخبرة: 0-3 سنوات

الفئة المستهدفة: كلا الجنسين

الفئة العمرية: 23 - 40 سنة

آخر تاريخ للتقديم: 28/01/2024

وصف الوظيفة

هل أنت محترف في مجال الموارد البشرية وتبحث عن فرصة جديدة ومثيرة؟ لا داعي للبحث أكثر! يعمل مستشفى الأهلي، الواقع في مدينة الدوحة النابضة بالحياة في قطر، حاليًا على البحث عن مساعد إداري في مجال الموارد البشرية ذو خبرة وكفاءة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.

**حول مستشفى الأهلي:**

مستشفى الأهلي هو مؤسسة رعاية صحية مشهورة ملتزمة بتقديم خدمات طبية استثنائية في قلب قطر. نفتخر بالتزامنا بالتميز والرعاية المركزة على المريض، وتعزيز بيئة عمل إيجابية لفريقنا المخلص.

**نظرة عامة على المنصب:**

كمساعد إداري في مجال الموارد البشرية في مستشفى الأهلي، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان سلاسة عمل قسم الموارد البشرية لدينا. ستشمل مسؤولياتك الحفاظ على سجلات دقيقة لحضور وتوقيت الموظفين، بالإضافة إلى مساعدة في إعداد الرواتب  للموظفين. بالإضافة إلى المتطلبات المحددة في الإعلان، نبحث عن فرد متحمس للموارد البشرية، يتمتع بانتباه دقيق للتفاصيل ولديه نهج استباقي لحل المشكلات.

الشروط والمهارات المطلوبة للعمل في المستشفى الأهلي 

**شروط الوظيفة:**

• 1. حاصل على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
• 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور تنفيذي في مجال الموارد البشرية أو دور مشابه.
• 3. معرفة بالسياسات والقوانين البشرية ذات الصلة.
• 4. مهارات اتصال ممتازة، وقدرة على التنظيم وحل المشكلات.
• 5. إلمام جيد ببرامج Microsoft Office ونظم إدارة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية.
• 6. القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة لحضور وانصراف الموظفين.
• 7. القدرة على مساعدة في معالجة الرواتب الشهرية والتنسيق مع إدارة الشؤون المالية/الرواتب.
• 8. مهارات التفاوض والتعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.
• 9. القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة متغيرة وضغط العمل.
• 10. الالتزام بتقديم دعم فعّال لتحقيق أهداف ورؤية مستشفى الأهلي.

المهام والمسؤوليات للعمل في المشفى الأهلي في قطر 

1. استقبال ومراجعة طلبات الموظفين وإعدادها، بما في ذلك إعداد الرسائل لموافقة الإدارة.

 يشدد على أهمية دور المساعد الإداري في تيسير تدفق الطلبات وضمان تحضيرها بشكل دقيق لاستحقاق الموافقة الإدارية.

2. معالجة الرواتب الشهرية والتنسيق مع إدارة الشؤون المالية/الرواتب، مع ضمان معالجة جميع البيانات ذات الصلة بشكل فعال وفي الوقت المناسب.

يركز على الأهمية الكبيرة لهذا الدور في ضمان تمويل الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، مما يسهم في رضا الموظفين والاستمرارية في تقديم الخدمات.

3. الحفاظ على سجلات دقيقة لحضور وتوقيت الموظفين.

 يشير إلى الأهمية الكبيرة للتمييز والدقة في تسجيل حضور وانصراف الموظفين كمفتاح لإدارة الموارد البشرية بفعالية.

4. مساعدة في تنفيذ السياسات والقوانين البشرية ذات الصلة.

 يبرز أهمية الالتزام بالسياسات والقوانين لضمان تشغيل مستدام وفعال من الناحية القانونية والأخلاقية.

5. توفير دعم فعّال في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية.

 يركز على أهمية التكنولوجيا في تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية وتسهيل تداول المعلومات بفعالية.

6. التواصل الممتاز والمهارات التنظيمية وحل المشكلات.

يشير إلى أهمية هذه المهارات في تحقيق تعاون فعّال داخل الفريق وتسهيل التعامل مع التحديات اليومية.

التقديم على الوظيفة

**كيفية التقديم:**

إذا كنت تستوفي المتطلبات ومتحمس لفرصة الانضمام إلى مستشفى الأهلي، فإننا ندعوك لتقديم سيرتك الذاتية إلى amoa@ahlihospital.com